Yetenek Kazanımı, Gelişimi, Liderliği ve Bağlılığı İçin Öngörücü Analitik

İşe Alım Süreçlerinizi Kanıtlanmış Başarılarla İyileştirin.

Harrison Assessments'ın, Bridgestone'un işe alım stratejilerinde nasıl mükemmelleştiğini keşfedin. Bridgestone CHRO'su Vim Van der Meersch şu sözlerle doğruluyor: "Devrim niteliğinde değerlendirme araçları sunmayı vaat eden birçok şirket var, ancak sadece Harrison Assessments bu sözünü yerine getiriyor. Doğru insanları doğru pozisyonlara yerleştirmenin anahtarını bulduk ve bu da başarımızı arttırdı."

Harrison Assessments’a güvenen ve yeteneklerini geliştiren lider şirketlerin arasına katılın!

Bize Güvenen Firmalar

Hizmetlerimiz

Yetenek
Kazanımı

Seçim sürecinizi otomatikleştirin ve işe alım kararlarınızı yönlendirmek için öngörücü verileri ve mülakat rehberlerini kullanın.

Yetenek
Gelişimi

Kritik bağlılık ve elde tutma faktörlerini belirleyin ve bireyler, ekipler ve organizasyon kültürü genelinde gelişim planlarını hedefleyin.

Yeteneklere
Liderlik

Liderlik ekibinizin, organizasyon stratejinizi uygulama ve çalışanlarınızın performansını en üst düzeye çıkarma becerilerine sahip olmasını sağlayın.

Yeteneklerin
Motivasyonu

Anahtar bağlılık beklentilerinin karşılanıp karşılanmadığını ve bireysel ve grup düzeyinde hangi eylemleri gerçekleştirmeniz gerektiğini anlayın.

harrison değerlendimre ekran görüntüsü.png

Süreç Nasıl İşliyor?

Harrison'ın ödüllü bulut tabanlı teknolojisi, aday ve çalışan deneyimini geliştiren güvenli, işe özel öngörülü analizler sunar. Değerlendirme bilimi ve teknolojimiz, en iyi adayları işe almanızı ve gelişim ihtiyaçlarını hedeflemenizi sağlarken, zaman ve maliyet tasarrufu sağlar.

Daha Fazla

HAKKIMIZDA

Harrison Assessments Türkiye

30 yılı aşkın bir süredir, organizasyonlara benzersiz teknolojimizi kullanarak çalışanlarını daha iyi anlamakta ve iş performanslarını geliştirmekteyiz. Karşılaşılan zorlukları ve bunların nasıl aşıldığını öğrenmek için video referanslarımızı, vaka çalışmalarımızı inceleyin.

Başarı Hikayelerini Gör